visualradio Helge V. Keitel
Jaikus from visualradio
Tuesday, 9 February 2010
Monday, 8 February 2010
Monday, 28 September 2009
Thursday, 17 September 2009
Friday, 21 August 2009
Tuesday, 2 June 2009
Friday, 3 April 2009
Saturday, 28 March 2009
Thursday, 26 March 2009
Saturday, 14 March 2009
Wednesday, 11 March 2009
-
@ubiq "Hyötyjä ovat muun muassa yhteistyön tuottama tehokkaampi oppiminen muilta sekä ajansäästö uusien toimintatapojen myötä."
- Samanlaisia havaintoja yritysten verkottumisesta
- Haasteena kulttuurimuutoksen tarve virtuaalisessa organisaatiossa
- Verkottunut yhteistyö ei onnistu komentotalouden kenoin
- Johtamisen haasteena on, miten muuntautua yhteistyöhakuisemmaksi
-
Tässä on monta hyvää asiaa. @priio kysyi "jaksamisesta tällaisessa ympäristössä". Vuorovaiktus on terapeuttista. Avoimeen innovaatiotoimintaan mukaan lähtevät eivät ole yksin sorviensa ääressä. Yksitoikkoinen peruspuurtaminen syö voimia paljon enemmän. Kysyn ajoittain itseltäni, miten tehokasta avoin innovointi on verrattuna neljän seinän sisällä tapahtuvaan tiimityöhön? Toisaalta, vertailu ontuu, koska "avoimuus" mahdollistaa "virtualisoinnin" ja organisaation laajentamisen. Työskentelytavat ja organisaatiorakenteet muuttuvat. Dynaamisuus lisääntyy. Mutta kulttuurityöhön joutuu panostamaan melko paljon, koska virtuaalisuus ei kolahda kaikille heti. Asenteiden ja työtapojen muokkaamiseen menee aikaa. Osansa vaatii myös verkkoympäristöjen moninaisuus. Missä kaikessa pitää tai kannataa olla mukana? That is the question. Tietäisikö Hamlet?